为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
年会室里，主讲人顾客讲的卖力、详细，上课专心人偶而耐心聆听、详细记手记，偶而正面讨论会讨论会，深造学习气氛热情而浓重。小伙伴们潮水般表达，这一次技术培训不仅仅结构趣味性、的内容充足，还比较有面性需求，收货满满的。张新煜表示这次的训练很实时也很相应，希望在大家同样的付出下，分新大公司贸易卖场中发掘管理工作技术事业再推新新台阶。时候规定要求，一、要有居安思危认识到，杜决小富即安的想法；第二第二利用新大公司高级证书、国家行业、代表人性成绩和一样 行业相较较多等强势，捉住机遇期，全力培养贸易卖场中；三是定时团队对《全体人员发掘管理工作技术的奖励具体土办法》《贸易卖场中发掘管理工作技术投资风险应对工作暂行具体土办法》等八个贸易卖场中发掘管理工作技术管理工作相关内容系统文件的真学。
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