“权有很大小，威在清廉，官无多少，重在任劳任怨。”
12月19日，广东建工集團党组常委、纪委党支部党支部组织部长吕书文，纪委副党支部党支部组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行业到五分平台禹州工程项目验收单“廉洁奉公特色文化操作示范点”。平台党组副党支部党支部组织部长、纪委党支部党支部组织部长李怀生，分平台党总支部党支部党支部组织部长、副先生贾银建等等添加。
送达項目后，吕书文行两条路占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清廉传统文化艺术操作示范片点，建成风清气正业务部……”在其次召开大会的工作会上，业务业务经理李明洋用PPT区分从增强组织安排领导班子、成熟清正清廉奖惩制度、营造环境清正清廉分为、持续清正清廉的教育、控防经营的的隐患、整合产出真正、深层次专业消费者调研提纲等几块方对业务部“清正清廉传统文化艺术操作示范片点”有个与产出经营的的整合实际原因做了简略总结会。之前，贾银建对五子公司的廉政制作勤政建成实际原因做了大概总结会。
虚心听取了分总部总结后，吕书文高度肯定，禹州工程是同种车主继骨料线、学生宿舍楼、许昌市房房地产投资工程后的一举大工程，真切展示了安平四建的优秀的形象和企业竟争力。他对下一步骤加强科技创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对的监理单位及分有限公司指出二个规定：二充当基层组织共青团员、团乡镇干部要主动自觉履职尽职尽职，名副其实下达管理制度，按规范性文件业务；二要迅速全面内控及束缚制度化，了解两排级、同级之中的彼此执法监督；三是一名国有土地企业在职员工，要做忠心耿耿、清洗、勇于担当的好团乡镇干部、好在职员工，把握区域经济效果干成大器、干事儿、不出车祸。
结果，李怀生标准要求分装修公司及项目流程部日常的工做要处里好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
工作会开始和结束后，吕书文为禹州工程项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分企业）