“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先集体性、后用户，先镇长、后支部委局员、再共产共产党员的按序，某个共产共产党员也己经当了演讲，举个例子子谈欠缺，提建意定的措施，自我价值反省、相互间反省，厂房暖场广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请人们对我们指出宝贵的工作建立和建立。”该轮李怀生讲稿，他坦言不讳、三二举列介绍自己本身留存的不到。“我对怀生男同，提四个点征求看法表，第一点，在模式履行上还不过要从严，，有时候有着自由性；二、，疫病风险防控反复强调得多，但在结构本模式会议触屏时症状慢！”支部委局员张常峰语调严谨，开馆见山，非但不露情面。王彦森紧随之后，“愿意怀生男同在制定部们拟草文本目的出评价表征求看法表，应对回程编辑。”另一共产党员也逐条演讲，对应提供“中俄原油管道员工特色文化生话不过充沛”“调整觉醒技能竞争的方式的提升青年人专业培养人才计划”“多到基本调研会党建作业作业”“树立竞争优势评价表部们人士的提升创作的水平”等征求看法表提议。而李怀生也持续“滋滋”地在本子合集上细致登记着许多人说的每条句话，还总是咧嘴说道绝对。“诚挚致谢我谨代表同性.我掏胸口子，明确提出者我的事情和过高，提出者这多有价值的的一件和提案，我都是勤学好问提供，并在日后改良，请小伙伴参与我!”每名共青团员发言稿收尾后，李怀生面带或多或少负疚、口吻相对紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届组织性活会，工司市直机关党总支组织部长廉夕分钟报名参加，时候干了点评怎么写，他会认为，支部每名团员自我发展公开批判勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论，公开批判自己坦诚相待相遇、打针见血，触碰了理论、涉及了人的灵魂，红脸排汗的功效尽人皆知。紧密紧密联系电视电话商务会议原因，廉夕强调三个条件，十是扎实推进情况整改措施，立行立改，为了保证时效性。第二是必须坚持我局电视电话商务会议为旨在，在打算的任务中全力发挥出支部攻城战碉堡的功效和团员榜样领导带头的功效。三是每名团员要紧密紧密联系小伙伴强调的想法和觉得，对个人的讲稿素材开始归置，由支部搞好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）